Los trabajadores municipales lograron un incremento del 33 por ciento en cada jurisdicción. Para el salario mínimo , el aumento llega al 38,16 por ciento. No se descontarán los días de paro.
En el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo provincial, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram) firmó el acuerdo, que contempla que el incremento se abonará en dos tramos: 20 por ciento retroactivo al 1° de marzo, y el restante 10 por ciento a partir del 1° de julio de 2016.
Además, los gremios municipales lograron,en concepto de complemento salarial, una suma fija no remunerativa y no bonificable, equivalente al 3 por ciento mensual sobre los haberes netos de cada trabajador, calculado sobre las sumas sujetas a aportes de la política salarial 2015, que se instrumentará a partir del 1° de julio de 2016. También se garantiza una suma fija no remunerativa y no bonificable de 1.500 pesos, correspondiente a febrero de este año.
La Festram puso de relieve que el acuerdo garantiza un incremento mínimo de bolsillo, en cada municipio y comuna, de 2.500 pesos, a efectivizarse en marzo y julio.
Por último, quedó establecido que no se efectuarán descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores por las medidas de fuerza llevadas a cabo en el marco de la negociación paritaria y, en aquellos municipios en los que se haya efectuado el descuento, se procederá a su restitución.
