“Después de cinco horas de discusiones y negociaciones, finalmente llegamos a un acuerdo con intendentes y presidentes comunales de fijar un aumento para todos los trabajadores municipales de la provincia sobre la escala salarial de un 26 por ciento”, contó este martes el secretario adjunto del Sindicato Municipal de Rosario, Antonio Ratner, en diálogo con el programa de radio Poné la Pava (FM Mutual 104.1).
El dirigente indicó que la mejora se efectivizará en dos tandas, “la primera con el mes en curso, de un 16 por ciento”, y el 10 por ciento restante, en el mes de julio.
Ratner explicó que el acuerdo supone un aumento mínimo en general de 765 pesos, pero que en Rosario ese piso se eleva a 1.000 pesos. De esta manera un sueldo básico de quien se inicia en la administración pública local pasará a ser de 4.800 pesos. Mientras que un trabajador con diez años de antigüedad, en la categoría más baja, sería de 7.000 pesos.
Si bien expresó su conformidad con las mejoras pactadas, el dirigente dejó en claro que en un escenario de “aumentos irracionales de precios”, desde el gremio no se considera cerrada la discusión paritaria para todo el año.
Ratner admitió que “si bien estamos en una muy buena escala de recuperación del salario –todos los índices lo demuestran–, esto se debe a que estamos monitoreando en forma permanente el poder adquisitivo del salario de los trabajadores municipales”, y que de producirse “algún desborde o la pérdida de ese poder adquisitivo, nosotros no cerramos una política salarial para todo el año, sino que lo vamos a hacer en paritarias donde la cuestión queda abierta por el resto del año”.
