El diputado nacional Héctor Recalde afirmó hoy que "por suerte la Argentina tiene una situación diferenciada", respecto de un informe de la OIT que prevé la pérdida de 50 millones de empleos en el mundo.
"El presidente Lula (Luiz Inácio Da Silva) dijo que en diciembre en Brasil hubo 600.000 despidos", mientras que "en la Argentina, desde que comenzó esta crisis en octubre del año pasado hasta ahora, no llegamos ni al 2% de esa cifra", indicó en este sentido.
"No es para ponernos contentos con lo que pasa (con la actual crisis) en el mundo, pero la realidad nuestra tiene algunas diferencias", declaró esta mañana a radio Mitre el legislador y asesor jurídico de la CGT liderada por Hugo Moyano.
Recalde consideró "frágil" el argumento según el cual la ola de despidos causada por la crisis mundial no llegó hasta ahora a la Argentina porque aún no es invierno, a diferencia de lo que ocurre con las economías centrales del norte.
El diputado del Frente para la Victoria añadió que la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC "pregunta a la gente y la gente responde" esté en blanco o negro, por lo que "se puede discernir" que ese dato del INDEC rige en ambos casos.
Respecto de las empresas, distinguió entre las que aducen dificultades "reales", los "casos en que se exagera la cosa para frenar demandas salariales y otros en que se especula para alguna ventaja, sea devaluación, subsidios o incentivos fiscales", por lo que recomendó "separar la paja del trigo".
En la industria automotriz, que "creció muchísimo" entre 2002 y 2008 pero fue "la primera en amenazar con despidos, por la eficaz intervención del Gobierno nacional, de los sindicatos, no hubo un solo despido", destacó Recalde y citó un reciente documento en el que la CGT exhortó a "prevenir sin dramatizar".
"El discurso de la presidenta (Cristina Fernández de Kirchner) aconsejando volcar el poder adquisitivo al consumo me parece excelente porque nuestro mercado interno es un porcentaje altísimo del Producto Interno Bruto, entre el 70 y el 75%", dijo también.
Consultado sobre si se fijarán márgenes para la futura negociación salarial, Recalde sostuvo que "no, porque va a depender de cada paritaria y son realidades distintas", por caso de "una empresa en convocatoria y otra con una realidad pujante".
"Los ejes donde se sitúa un dirigente sindical cuando negocia una paritaria son el valor de la canasta alimentaria, la tasa de actividad, la tasa de ganancia y la historia reciente", subrayó. Télam
