La de los municipales amaga ser la paritaria que marque la nota discordante en el ámbito de los trabajadores del ámbito público santafesino, tras los acuerdos entre el gobierno provincial y Amsafé, UPCN y ATE. Es que desde el municipio rosarino dicen que no pueden pagar un aumento del 15 por ciento como el acordado por maestros y empleados estatales provinciales.
Cierto es que en la paritaria municipal el gobierno provincial no tiene injerencia directa, por cuanto negocian los gremios municipales con los intendentes y presidentes comunales. Pero también es cierto que desde municipios y comunas se viene advirtiendo que los números cierran cada vez menos. Y en esto sí tiene que mucho que ver la administración provincial, que no logró generar hasta ahora mecanismos que permitan mejorar las finanzas de los gobiernos locales.
El problema ya fue planteado por la Festram, la federación que agrupa a los sindicatos municipales de la provincia, tanto a funcionarios del Ejecutivo provincial como a los propios intendentes y presidentes comunales.
Incluso, la Festram decidió no instalar la discusión por un aumento salarial en el mes de febrero pasado, que era la fecha que se barajó a fines del año pasado tras el cierre de un prolongado conflicto.
Pero a esta altura del año, y ya cerradas las paritarias de los empleados públicos provinciales, los municipales salieron a pedir también para ellos el 15 por ciento de aumento que surgió de esas negociaciones.
Desde el municipio de Rosario la respuesta fue que no hay dinero suficiente para otorgar ese incremento. “Ninguno de los gobiernos municipales de la provincia está en condiciones de asumir un compromiso adicional del 15 por ciento”, dijo este viernes el secretario de Hacienda Gustavo Asegurado, en declaraciones a Radio 2.
“Habrá que trabajar en medidas para mejorar los recursos antes de aumentar salarios”, dijo también Asegurado, reiterando el latiguillo al que los jefes municipales y comunales apelaron en el conflicto del año pasado.
La discusión recién empieza. Y viene dura.
