El ministro de Trabajo de la provincia sostuvo este martes que su área buscará acciones para sostener el nivel de empleo, pero que no se pensaba en reducir la semana laboral en empresas que hayan presentado el procedimiento preventivo de crisis. De esta manera contradijo los dichos de la viceministra Alicia Ciciliani, quien este martes a la mañana había indicado que no se descartaba esa posibilidad.
La opción de reducir la semana de trabajo a cuatro días fue dada a conocer por Ciciliani, quien este martes a la mañana indicó, en declaraciones radiales, que “esta medida podría convertirse en una estrategia interesante para transitar la crisis aunque aclaró que sólo sería viable en las empresas que ingresaron en procedimiento preventivo de crisis”.
De todos modos, Carlos Rodríguez explicó que por estar sujeta a leyes nacionales, la provincia de Santa Fe no está facultada para concretar esas modificaciones en las normativas que rigen el mundo del trabajo.
“El objetivo de preservar el empleo merece que, en cada caso, en cada empresa, los trabajadores y los empresarios consideren una serie de medidas para enfrentar una crisis que creemos que este mes se va a ir agudizando”, dijo Rodríguez.
Explicó que uno de los conceptos que impulsa su cartera es el del trabajo compartido, que recomienda la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para que la situación no se agrave con más despidos, que hacen recrudecer la baja de la demanda.
“Sí implementamos acciones para mantener el empleo”, como el impulso del “trabajo compartido”, aseguró el funcionario. Ese mecanismo posibilita el reparto de trabajo o la reducción de la jornada laboral, impidiendo así el despido.
El ministro de Trabajo subrayó que la situación requiere de más medidas macroeconómicas desde el Estado nacional: la promoción de las actividades productivas mediante créditos a las pymes, extender los Repro (subsidios para que las empresas en crisis paguen salarios) y dar señales claras de previsibilidad al respecto y, en los casos más difíciles, ampliar el seguro de desempleo.
Destacó, además, que se requieren estímulos y rentabilidad para que las empresas puedan sortear la crisis sin que haya daños mayores en el nivel de empleo.
(Fuente: Notife/LT10)
