Mediante un comunicado difundido este martes, la Asociación de Magisterio de Santa Fe (Amsafé) reclamó al gobierno provincial retomar la discusión sobre la reforma del régimen de jubilación docente, largamente postergada.
En el escrito, el gremio docente exige por parte del Ejecutivo provincial “la elaboración de una respuesta concreta” a los reclamos del sector, que viene bregando por la recuperación de sus derechos en materia previsional, cuyo régimen fuera modificado en los ‘90.
“Creemos que es justo y totalmente necesario recuperar nuestros derechos previsionales, modificando a la baja la edad jubilatoria”, manifiestan en el comunicado, el cual da cuenta del consenso logrado en la última reunión de Comisión Directiva respecto de su posición ante esa y otras asignaturas pendientes que mantiene la Provincia para con los docentes.
“La Amsafé lejos está de reclamar «privilegios» –añade el texto–. Entendemos que como trabajadores de la educación nos asiste el derecho de reclamar ante nuestra patronal, la recuperación de antiguos derechos, perdidos durante la salvaje década neoliberal en nuestro país y su correlato provincial”.
El comunicado recuerda que “en el año 1996, se producía una reforma del régimen de jubilación en la provincia que atentó gravemente y vulneró conquistas históricas de nuestro sector en materia jubilatoria. La Ley 11373 significó tal avasallamiento para los trabajadores de la educación que durante sus casi 10 años de vigencia sólo se jubilaron 438 docentes en la provincia. Con posterioridad se impuso la Ley de emergencia previsional, lo cual agravó aún más la situación de los trabajadores de la provincia”.
“Esta situación –agrega el escrito– se tradujo en docentes con sobre edad para estar frente al aula, una gran cantidad de maestras y profesoras/es trabajando una mayor cantidad de horas diarias de la saludable para compensar el magro cálculo del haber jubilatorio futuro y docentes que iban a trabajar en las peores condiciones de salud. Esto atentó gravemente contra la educación pública y la calidad educativa además de los derechos laborales docentes”.
“En el año 2005, una fuerte acción y presión sindical sobre el Poder Ejecutivo y sobre el Legislativo, permitió obtener una nueva Ley (la actual) que mejoró sustancialmente las condiciones con las cuales los docentes accedemos a la jubilación”, sostiene el texto, y añade: “ Se modificó y rebajó la edad para jubilarse, se mejoró el cálculo del haber jubilatorio, se consiguió que se computaran la totalidad de los cargos y horas desempeñadas por los docentes al momento de la jubilación y se mantuvo intacto el porcentaje de aporte mensual a la Caja de Jubilaciones”.
“Esto se tradujo inicialmente en que una gran cantidad de compañeros iniciaron su trámite jubilatorio y que los aumentos conseguidos para los activos sean trasladados automáticamente a los jubilados”. “Sin embargo en un contexto como el actual, de crecimiento sostenido y recuperación de derechos en todos los ámbitos, los docentes de la provincia creemos que es justo y totalmente necesario recuperar nuestros derechos previsionales, modificando a la baja la edad jubilatoria, incorporando mecanismos de compensación para los docentes con sobre edad o con mayor cantidad de años de aporte a los requeridos. Todo esto manteniendo el actual principio de una Caja «solidaria y de reparto», sin modificar porcentaje de aporte ni modificación del cálculo de los haberes jubilatorios”, concluye el comunicado.
