Docentes ratificaron la medida de fuerza de 48 horas prevista para este martes y miércoles pese a una nueva propuesta salarial, presentada este lunes por el Gobierno santafesino. "No hubo tiempo para dejar (el paro) sin efecto", explicaron desde Amsafé.
Ya el viernes pasado, el gobierno de Antonio Bonfatti había modificado la oferta salarial a los docentes aunque sólo en terminos de fecha de entrega: un incremento del 18 por ciento en marzo y otros 3 en julio. Aunque a ello se le había agregado un plus de 600 pesos destinado a material didáctico por cada cargo.
En lo que sí se avanzó este lunes fue en un punto clave: la distribución de esa masa salarial dentro de la compleja composición del sueldo y el escalafón de los maestros; con lo cual, un maestro de grado con antigüedad inicial, cobraría 663 pesos de incremento en marzo y 731 pesos en julio; mientras que un maestro de grado con la máxima antigüedad, percibirá un incremento de 885 pesos en marzo y 1025 en julio.
Las negociaciones no fueron sencillas y requirieron de siete horas de discusiones y cabildeos en el Ministerio de Trabajo de la capital provincial; pero, finalmente y aunque exhausta, la secretaria general de Amsafé, Sonia Alesso, admitió que: “La propuesta es mucho mejor que la anterior y vale la pena considerarla”. Asimismo, valoró “el compromiso de reabrir la paritaria en julio para monitorear la evolución del salario”.
De todos modos, Alesso previno a la prensa que la propuesta "se analizará mejor” y adelantó que este martes por la mañana se realizará la reunión de delegados regionales, en la que se “bajará la información sobre la oferta y el miércoles tendrán lugar las asambleas departamentales y el viernes la asamblea provincial".
Desde Amsafé Rosario, su secretario general, Daniel Couselo, tampoco quiso anticipar si se aceptaría o no la propuesta; por lo menos “hasta que no se produzcan las asambleas departamentales y sean los propios docentes en sus lugares de trabajo los que definan”. “Puede haber valoraciones distintas; compañeros que tomen esta propuesta como algo positivo o superadora en relación a la propuesta anterior. Vamos a tener que analizarla bien porque el rechazo del 21 por ciento no ha variado”, señaló Couselo.
“Y sigue siendo el 21 por ciento. Si uno piensa que habrá cargos o jerarquías que van a tener el 23 por ciento y otros el 18, eso desequilibra y pone en un plano de desigualdad a distintos sectores de la docente. Lo que hay que ver es que no se achate la escala salarial ni se pierda la relación. Según los cargos, tienen un puntaje. El aumento tiene que ser parejo. Una maestra de escuela especial no puede estar ganando lo mismo que una maestra de grado de escuela común o que una de nivel inicial. Habrá que tener en cuenta estas cosas, analizar qué pasa con las horas cátedras”, agregó.
Finalmente, José Testoni, secretario adjunto de Amsafé, respondió a las críticas por el hecho de que los maestros demoren en tomar la decisión sobre si aceptan o no la nueva oferta y hagan igualmente el paro: "La propuesta llegó tarde. Si se nos reprocha a nosotros que sostenemos paro, hay que reprochar al gobierno que recién el 6 de marzo hace una oferta cuando en diciembre pedimos la paritaria anticipada". Para el dirigente, lo que pasó es que la Nación y la provincia "especularon hasta último momento".
Fuentes: La Capital, Rosario 3, Rosario 12.
