El gobierno provincial propuso a los maestros santafesinos un incremento salarial que va del 13 al 16 por ciento y lleva el salario de un docente sin antigüedad a 1.740 pesos. Con el Fondo de Incentivo que paga la Nación el sueldo crece a 1.850 mensual. Amsafé, el sindicato mayoritario del sector, consultará a sus bases y el viernes dará un respuesta.
La reunión de paritaria docente realizada este martes en Santa Fe se inicio con una oferta por parte del Estado provincial del orden del 10 por ciento, que fue rechazada al toque por los maestros santafesinos.
Cuarto intermedio mediante las partes volvieron a reunirse y la billetera del ministro de Economía, Ángel Sciara, se ofrecía más generosa a los deseos salariales de miles de docentes santafesinos. Esta vez el incremento promediaba el 15 por ciento.
La oferta también incluye una serie de mejoras laborales, normativas y del sistema educativo que, cuando lo que se discute es el salario de bolsillo, suelen pasar a un segundo plano.
De todos modos, si de plata se habla, la propuesta elevada por la ministra de Educación, Élida Rasino, también contempla el pago por única vez de 250 pesos que se harían efectivo por planilla complementaria en el mes de marzo.
Los sindicatos docentes de Santa Fe devolverán una respuesta este viernes. Amsafé, el la organización mayoritaria, comienza este miércoles las asambleas en las departamentales para resolver luego, en un encuentro provincial, su decisión respecto de la oferta oficial.
La propuesta del Frente Progresista lleva el salario de un maestro de grado que recién comienza a 1.740 pesos, que se convierten en 1.850 si se le suma el Fondo de Incentivo Docente que abona el gobierno nacional.
Para un maestro con el mayor nivel de antigüedad el salario se iría a 2.528 pesos, o 2.639 con incentivo. En tanto, un director de primera categoría llegaría a los 2.685 sin antigüedad y sin Fondo de Incentivo, para crecer el mismo salario con el fondo incluido y la máxima antigüedad en el cargo a 4.338 pesos mensuales.
