La Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (Utpba) informó sobre tres conflictos en medios porteños. En La Nación, el problema es el empeño patronal en sostener diez despidos. En Dyn y El Cronista, los periodistas quieren aumento de salario y no les dan. Aquí, lo informado por la Utpba.
En La Nación, contra la persecución gremial
La empresa La Nación concretó en las últimas horas (durante la jornada del jueves) la salvaje medida que deja a diez trabajadores de prensa sin trabajo. Con el envió efectivo de los telegramas de despido, la patronal avanzó sobre las cesantías previstas, entre ellas la de tres delegados, desoyendo el reclamo que los trabajadores, su comisión interna y la Utpba realizan desde octubre pasado con el objetivo de impedir los despidos.
A esta brutal decisión empresaria se agrega, en una clara demostración de que se trata de una estrategia de persecución y acoso a los trabajadores, el envió de telegramas de “apercibimiento” a raíz de la participación del personal en las asambleas realizadas para reclamar la reincorporación de los trabajadores despedidos.
Esto ocurrió luego que, el pasado miércoles 15 de abril, tras la negativa final de la patronal a revisar su decisión de los despidos, en una serie de asambleas en distintas secciones y pisos del diario, tanto en el edificio tradicional de Bouchard como en la planta de Zepita, los trabajadores repudiaran masivamente la medida, reclamando la reincorporación de los diez despedidos, lucha a la que se sumaron también los trabajadores gráficos y que se extendió hasta mas allá de la una de la madrugada.
La Utpba, junto con los delegados despedidos, iniciará las acciones judiciales para exigir el inmediato reestablecimiento de los legítimos representantes de los trabajadores de prensa de La Nación en sus puestos de trabajo, y poner freno al atropello patronal del histórico matutino.
El largo conflicto arrancó en los últimos meses del año, cuando la empresa informó del cierre de distintas áreas, negándose a analizar seriamente, tras el rechazo absoluto de parte de los trabajadores, delegados y la Utpba, la reubicación del personal que cumplía tareas allí.
Esto generó, primero, una Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio (de Trabajo de la Nación) y a su término una Conciliación Voluntaria, que se extendía hasta el 31 de marzo, la que La Nación intentó desconocer cuando aún restaban más de tres meses para que concluyera y agregando al expediente, días después, una lista de 32 despidos, entre los que estaban 3 delegados, electos por los trabajadores de prensa del diario en democráticas elecciones que tuvieron un nivel de participación superior al de las últimas realizadas.
A pesar de que la Conciliación Voluntaria determinaba la imposibilidad de la aplicación de medidas que alteraran la situación que dio origen a su dictado, la empresa procedió a despedir el 4 de marzo a 10 de aquellos 32, que cumplían tareas en una de las oficinas de propiedad de la empresa, ubicada a pocas cuadras del edificio de Bouchard, generando la ocupación del lugar por parte de los afectados, los delegados y la UTPBA, que concluyó cuando el Ministerio determinó que La Nación debía reincorporarlos. Sin embargo la patronal desacató esa resolución.
Luego de esto y de que varios de los restantes 32 trabajadores se retiraran de la empresa, esta no se movió de su negativa de reincorporar a los 10 que quedaban de esa lista original, y ahora ratifica la brutal medida con el despido efectivo.
El rechazo absoluto a todo tipo de despidos y la firmeza en la postura de la defensa de todos los puestos de trabajo, rechazando mentirosos argumentos empresarios que refieren a una supuesta “crisis”, es la plataforma desde la que los trabajadores de prensa de La Nación, su comisión interna y la Utpba reclaman la reincorporación de los despedidos.
En Dyn, paros por turno
Los trabajadores de la agencia Diarios y Noticias (DYN) continúan realizando paros por turno ante la negativa de la empresa a negociar seriamente una precomposición salarial retroactiva a marzo, tal como se comprometiera en un acuerdo de partes que venció el 28 de febrero último.
Los trabajadores accedieron a una propuesta de postergar las paritarias hasta el 1 de julio en tanto se acordara el cobro de sumas fijas remunerativas a partir de marzo y hasta junio inclusive. La recomposición solicitada fue de 500 pesos mensuales.
La empresa, que tiene como accionistas principales a los diarios Clarín y La Nación, no quiere considerar al mes de marzo dentro del período en discusión y ofrece montos no remunerativos por única vez, de 250 pesos en abril y mayo y de 350 pesos en junio, ello, luego de haber sido intimada por el Ministerio de Trabajo a no cerrar las negociaciones con la parte sindical.
Además, la empresa no ha formulado propuesta alguna de actualización del monto que cobran corresponsales y colaboradores.
Pese a la voluntad negociadora de la representación gremial puesta de manifiesto en audiencias realizadas en el Ministerio, con participación de la Utpba, la empresa se muestra renuente a modificar su propuesta.
La cartera laboral, en tanto, exhortó a la empresa a formular propuestas alternativas tendientes a un acuerdo que permita saldar el conflicto.
Frente a la actitud empresaria los trabajadores se declararon en libertad de acción, responsabilizando a la empresa por el agravamiento de la situación.
En El Cronista, quite de colaboración: no se firma, no se produce
La asamblea de los trabajadores de El Cronista, junto con la Utpba y la comisión interna de prensa y gráfica, resolvió el miércoles 22 realizar un quite de colaboración y asambleas diarias en la Redacción hasta tanto la empresa reanude la negociación salarial teniendo en cuenta la contra propuesta de los trabajadores.
En la audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo, la empresa mantuvo su postura de ofrecer 200 pesos en negro en los meses de abril, mayo y junio, para abrir la paritaria de 2009 recién en julio, sin ninguna garantía de que los trabajadores continuarán cobrando el paliativo hasta tanto se llegue a un acuerdo global.
En una asamblea realizada el lunes los trabajadores habían rechazado esa oferta y elaborado una contra oferta, que supuso una modificación a la baja del reclamo original de 500 pesos hasta la apertura de la paritaria. La asamblea votó 200 pesos para los meses de enero, febrero y marzo, y 400 desde abril, pero no como suma por “única vez” dividida en cuotas, sino como aumento, es decir al sueldo. En ámbito de la cartera laboral no se estableció nueva fecha de audiencia.
Ante el Ministerio de Trabajo, y en cada asamblea, los trabajadores subrayaron que los reiterados incumplimientos de la patronal de El Cronista han exacerbado la desconfianza ante la empresa como para aceptar diferir la paritaria sin garantías presentes de lograr un aumento.
Pese a que la empresa se comprometió el lunes en el Ministerio de Trabajo a “respetar los principios de la libertad sindical”, hoy un grupo de compañeros denunció en asamblea que fue objeto de intimidaciones por parte del gerente de Finanzas de la empresa, Federico Valle
(Fuente: ANC-UTPBA)
