Empleados de la empresa recolectora de residuos 9 de Julio reclaman desde hace tiempo el encuadramiento en el convenio colectivo del Sindicato de Camioneros, rama recolección y barrido, traspaso que traería “mejores condiciones salariales y laborales” según consideraron los propios trabajadores. Representantes de los empleados fueron este miércoles a una audiencia a la sede local del Ministerio de Trabajo de la Nación para discutir el tema, pero la patronal faltó a la cita.

Ante la ausencia de algún representante de la empresa, la cartera laboral abrió un cuarto intermedio hasta el próximo martes, a las 10.30.

La firma 9 de Julio se dedica a la recolección de residuos en Pérez, Zavalla, Casilda, Granadero Baigorria, Capitán Bermúdez y Puerto General San Martín, y también presta servicios diferenciales en bares, restaurantes y supermercados de Rosario. Emplea a unos 120 trabajadores, que desde hace un tiempo luchan por el traspaso de convenio. Vale recordar que los trabajadores de las otras empresas del sector, Cliba y Lime, están bajo el convenio de Camioneros.

“Sería una mejora sustancial para el bolsillo. Además, Nos corresponde el convenio colectivo de camioneros por nuestra función laboral”, sostuvo uno de los trabajadores. En rigor, un empleado de la empresa 9 de Julio percibe hoy como sueldo básico unos 2.200 pesos, mientras que con el nuevo encuadramiento treparía a 2.800.

Por otra parte, los empleados de la 9 de Julio denuncian “serias irregularidades” por parte de la empresa. “El reclamo no es solo por mejoras en el bolsillo, sino por otras cuestiones laborales, como higiene y seguridad, pésimas condiciones de trabajo, las unidades deterioradas. Son derechos del trabajador que hoy están vedados”, indicó Miguel Luna, vocero del sindicato de los camioneros.

Los trabajadores de la 9 de Julio se habían movilizado el viernes de la semana pasada hasta las puertas de la sede ministerial con el objetivo de exigir la aceleración de los trámites para concretar el ansiado traspaso, aunque la empresa, según los empleados, “no ha mostrado voluntad de atender la demanda”.

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