El primer plenario de delegados de la federación de trabajadores del complejo industrial oleaginoso, realizado días atrás en la ciudad de Buenos Aires, estableció que en las discusiones en torno a los nuevos convenios colectivos a firmar con las patronales aceiteras y desmotadoras de algodón “debe respetarse el salario mínimo y vital como reza la Constitución”. Según un estudio de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNR, ese salario para un empleado del sector que recién se inicia en la actividad se ubica en el orden de los cuatro mil pesos.
Los trabajadores aceiteros recordaron que el salario mínimo y vital no es otra cosa que una remuneración que le permita vivir al trabajador con dignidad. Sobre la base de un estudio realizado por la Escuela de Estadísticas de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Rosario, el plenario estimó la cifra en cuatro mil pesos para la categoría inicial, manteniéndose la proporcionalidad con las categorías superiores. “Esta suma debe ser alcanzada tanto por los trabajadores mensualizados como por los jornalizados”, también exigieron los delegados que participaron del mitin aceitero.
El plenario de los trabajadores del sector oleaginoso, con epicentro en el cordón industrial del Gran Rosario, donde se ubican sobre la costa del río Paraná las grandes cerealeras, también estimó el adicional del turno rotativo de lunes a sábado en un 20 por ciento sobre las remuneraciones que percibe cada trabajador. Y para el turno rotativo de trabajo continuo (de lunes a domingo) en un 40 por ciento mensual sobre las remuneraciones.
Los delegados del gremio aceitero defendieron la paritaria como escenario de negociación y facultó a la comisión directiva de cada sindicato “que disponga las medidas de fuerza oportunas, así como de convocar a asambleas en todas las fábricas”.
Acuerdo a fines de 2009
Cabe recodar que el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Rosario (Soear) logró un 20 por ciento de aumento salarial antes de fin de año con las empresas aceiteras Cargill, Molinos Río de La Plata y LDC Argentina (conocida como Dreyfus). Así, el sueldo básico de un trabajador de esas grandes plantas almacenadotas y procesadoras de granos pasó de 3.000 a 3.600 pesos, cerca de los cuatro mil fijados para las próximas discusiones salariales.
El secretario general del Soear, Adrián Dávalos, explicó que “los salarios básicos (sin considerar antigüedad, bonificación por trabajo en turno y horas nocturnas) acordados son para la categoría A/E de 3.600 pesos mensuales; para la categoría B/F 3.810, para la C/G 4.116 y para la D/H 4.480 pesos”.
Según un comunicado del sindicato, “la categoría máxima, con los adicionales de trabajo en turno y diez años de antigüedad supera los 6.000 pesos mensuales”.
“El sueldo inicial para la categoría más baja, trabajo no calificado o de peón, se ubica entre uno de los mejores pagos de la fuerza de trabajo nacional”, destacó Dávalos.
“Con este último aumento, el Soear, desde abril de 2009 a enero de 2010, alcanzó aumentos de un 50 por ciento”, finalizó Dávalos.
