La discusión por el salario de los estatales de la provincia está a pleno. Este miércoles ATE y Amsafé Rosario se concentraron frente a la sede local de la Gobernación para exigir “un salario equivalente a la canasta familiar”. Por la tarde, en el marco de las reuniones paritarias el gobierno ofreció una suba promedio de un 28,5 por ciento. El incremento será del 20 por ciento en marzo, más una suma fija de 250 pesos, y de un 5 por ciento y 370 pesos en junio. Los representantes de los trabajadores quedaron en evaluar la propuesta.
Tras la reunión paritaria, los funcionarios aclararon que los incrementos tendrán diferente impacto según los gremios y categorías: las más bajas de los estatales recibirán un 31%. También habrá una ayuda excepcional por el inicio de clases.
El ministro de Gobierno, Antonio Bonfatti, fue el encargado de explicar los alcances de la propuesta una vez finalizadas las reuniones paritarias en la ciudad de Santa Fe.
“La propuesta es la misma para docentes, empleados estatales y policías”, señaló el funcionario
Luego del encuentro, el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) , Jorge Hoffman, explicó que la oferta del gobierno consiste en un aumento para las categorías más bajas del 27 por ciento a cobrar en marzo más un 4 por ciento en junio. Sumando los dos incrementos, la propuesta final para la mayoría de los empleados que pertenecen a las categorías más bajas suma el 31 por ciento. Las categorías más altas, en cambio, recibirán un incremento del 22 por ciento en una primera parte y con los aumentos de mitad de año, la suba alcanzará al 29 por ciento.
Marcha frente a Gobernación
"El gobierno provincial tiene que ser responsable y presentar una buena propuesta para los maestros, de lo contrario se vislumbra un escenario de conflicto", señaló el secretario general de Amsafé Rosario, Daniel Couselo. Más de dos mil personas se concentraron para pedir aumento de salarios equivalente a la canasta familiar, equiparación de las asignaciones familiares, jubilación con 25 años de servicio y sin límites de edad, creación de los cargos y horas que el sistema necesite y planes de viviendas para docentes.
