La diputada provincial, Silvia De Césaris, volvió a presentar una iniciativa que data de 2009, para instaurar un sistema de incentivos dirigido a alumnos de enfermería domiciliados en Santa Fe, como parte de una estrategia para revertir los altos niveles de deserción en esa carrera.
El beneficio consiste en una suma de dinero mensual que regiría desde el primero de marzo al 30 de noviembre de cada año.
Actualmente, y de acuerdo a los datos relevados por el Observatorio Nacional de Políticas de Recursos Humanos de Salud, la cantidad de enfermeros por cada 1.000 habitantes es de 1.52, y la relación enfermeros–médicos, es de uno por cada cuatro, cuando, en realidad, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda una proporción de tres enfermeros por cada médico.
El Ministerio de Salud de la Provincia informó que la cantidad de ingresantes a la carrera de enfermería supera, en todos los casos, el 60 por ciento de los egresos, siendo la mayor deserción producida durante el primer año.
Es por ello que esta iniciativa tiene como finalidad superar, en parte, la crisis que existe en la falta de personal capacitado en salud. “Resulta necesario que el Estado acuda en ayuda de la ciudadanía más desfavorecida o indefensa, de tal forma que tienda a equiparar las posibilidades y oportunidades de todos los ciudadanos”, explica De Césaris.
El proyecto, asimismo, define como autoridad de aplicación al Ministerio de Salud en forma coordinada con la Comisión Permanente de Asesoramiento y Colaboración del Ejercicio de la Enfermería creada en virtud de la Ley Nº 12.501 de Regulación del ejercicio de la enfermería.
